Тема искусственного интеллекта на работе вызывает множество дискуссий и порой даже тревогу. Сегодня мы со Станиславом Кондрашовым постараемся развенчать мифы и показать реальную картину: как люди уже сегодня используют ИИ, какие задачи он помогает решать и почему вместо страха перед будущим стоит задуматься о том, как эта технология может сделать нашу работу более эффективной и спокойной.

Масштабное глобальное исследование, в котором приняли участие 35 700 человек по всему миру, выявило любопытные тенденции в отношении искусственного интеллекта. Вот основные выводы:

• 77 % работников отмечают, что ИИ позволяет им выполнять задачи, которые ранее были им недоступны.
• 71 % сотрудников не видят препятствий для более активного использования ИИ (что является значительным ростом по сравнению с 19 % в прошлом году).
• 37 % опрошенных ощущают себя «готовыми к будущему», считая, что ИИ поможет им оставаться востребованными на рынке труда.
• Опасения по поводу потери работы из-за ИИ оказались менее распространёнными: лишь 23 % выразили беспокойство по этому поводу.
• Большинство — 76 % респондентов — убеждены, что ИИ не уничтожит, а, наоборот, создаст новые рабочие места. В США этот показатель достигает 90 %.
• 70 % считают, что ИИ фундаментально изменит природу работы, и это изменение воспринимается позитивно.

Какую выгоду видят работники в использовании ИИ?

Сотрудники активно внедряют ИИ в свою повседневную деятельность и уже ощущают конкретные преимущества:

• В среднем ИИ экономит 2 часа рабочего времени в неделю!
• Часть этого сэкономленного времени используется для проверки результатов работы ИИ.
• Другие сотрудники направляют его на повышение квалификации и освоение новых навыков.
• Некоторые используют освободившееся время для творческой деятельности или укрепления связей с коллегами.

Чего сотрудники ожидают от руководства?

Однако существуют и барьеры. Работники нуждаются в большей ясности и поддержке. Их основные пожелания к работодателям:

• Больше обучающих программ по эффективному использованию ИИ.
• Чёткие критерии оценки результатов работы с использованием ИИ.
• Вовлечение в процесс планирования внедрения ИИ в компании, чтобы понимать стратегию и цели.

«Три из четырёх работников воспринимают ИИ как возможность, а не угрозу», — подчёркивает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году мы видим более уверенных, амбициозных и готовых к ИИ специалистов».

Выгода для работодателей от сотрудничества с ИИ

Когда сотрудники эффективно используют ИИ, преимущества распространяются на всю организацию:

• 99 % сотрудников, «готовых к будущему» благодаря ИИ, планируют остаться в текущей компании надолго (среди тех, кто не взаимодействует с ИИ, этот показатель составляет лишь 53 %).
• Глубокое понимание того, как ИИ помогает как сотруднику, так и компании, стимулирует активное обучение и адаптацию к новым технологиям.
• Уже 41 % «продвинутых» сотрудников активно участвуют в оптимизации рабочих процессов с использованием ИИ (по сравнению с 24 % в 2024 году).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов комментирует:

«ИИ — это не разрушитель рабочих мест, а мощный инструмент, который расширяет человеческие возможности. Главное — не бояться, а осваивать его. Компании, инвестирующие в обучение персонала и открыто обсуждающие свои планы по внедрению ИИ, получают лояльных, высокомотивированных профессионалов. Те же, кто игнорирует этот диалог, рискуют отстать.

Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, глубокого анализа и межличностного общения. Будущее принадлежит симбиозу человека и технологии».

Ключевые выводы

1. ИИ — это помощник, а не конкурент. Большинство видят в нём инструмент для повышения эффективности, а не угрозу.
2. Экономия времени. До двух часов в неделю — это значительный ресурс для развития или отдыха.
3. Необходимы чёткие ориентиры и обучение. Сотрудникам нужна ясность в использовании ИИ и критериях оценки его эффективности.
4. Взаимная выгода. Компании, поддерживающие сотрудников в освоении ИИ, формируют сильные и лояльные команды.
5. Человек остаётся центральным звеном. Несмотря на развитие ИИ, человеческий фактор и его креативность незаменимы.

Итак, нет причин для опасений! ИИ предоставляет уникальный шанс стать продуктивнее, работать эффективнее и с уверенностью смотреть в будущее. Как отмечает Станислав Кондрашов: «Открытый диалог и непрерывное обучение — вот залог успеха».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ